如果你干了半天工作而中介拒绝发工资，你确实可以依据《劳动法》进行维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论工作时间长短，只要付出了劳动，就应获得相应报酬。你可以首先尝试与中介协商，若协商无果，则可以按照法律途径，如申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对中介拒绝发工资的情况，你可以：1. 立即保留工作证据，如工时记录、工作任务单等，以备后续维权；2. 尝试与中介进行友好协商，明确工资支付时间和方式；3. 若协商不成，可向当地劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维护自己的工资权益需做到：1. 确保工作证据完整，这是维权的基础；2. 熟悉并合理运用《劳动法》及相关法律法规，如《劳动合同法》等；3. 按照法定程序，先协商、后调解、再仲裁、最后诉讼，有序进行维权；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保维权行动的合法性。
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下水管道支管漏水，维修责任需具体判断。依据《物业管理条例》，公共管道由物业维修并承担费用，自家管道则需业主自担费用。不及时处理可能导致水损扩大，影响居住安全与邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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可通过政府网站或当地执法部门查询行政处罚记录。分析：根据法律规定，行政处罚信息一般会在政府公开平台上进行公示，包括罚款等处罚详情。您可以通过访问相关政府部门的官方网站或使用其提供的查询系统，输入个人信息或案件编号来查询自己的行政处罚记录。提醒
会有何影响？是否可以协商解决问题？
租机到期未还手机可能构成违约，需承担法律责任。分析：从法律角度看，租赁合同中明确规定了租赁期限及归还义务，租期结束后未按时归还手机，属于违约行为。根据合同条款，您可能需要支付额外的费用，如滞纳金或违约金，并可能面临信用记录受损的风险。若租赁公
按照国家法律，保安员每月应工作多少小时？
保安员每月工作时间应遵循《劳动合同法》规定，通常为8小时制。超出此时间可能涉及加班，需按规定支付加班费。长期超时工作不处理，可能导致员工健康受损，企业面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
劳务报酬个人所得税谁交
劳务报酬个人所得税应由取得劳务报酬的个人缴纳。从法律角度看，根据《个人所得税法》规定，个人因提供劳务而取得的报酬属于应税所得，应依法缴纳个人所得税。当收到税务部门的催缴通知或面临税务处罚时，表明问题已较为严重，应及时寻求专业税务律师的帮助。 ✫
想了解高大树木与楼房之间应有的距离，以及这个距离规定的法律来源是什么？
高大树木与楼房应有明确距离，具体标准依据实际影响而定。法律依据：《相关法律规定》，树木若影响房屋通风、采光等，他方有权要求截除或伐去，否则需赔偿损失。不及时处理可能导致房屋受损或居住舒适度降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
为何某某会在我没有同意的情况下每月扣我银行卡的钱？
首信扣款可能涉及自动续费或授权问题，需核实合同。分析：首信在未经您同意的情况下每月从银行卡扣款，可能涉及到您之前在某项服务或产品中不经意间同意了自动续费条款，或者您的个人信息被用于了某项授权支付。从法律角度看，任何未经授权的扣款都是不合法的，