你被公司因受贿开除，属于过错性辞退的情形。根据解答内容，赔偿的前提是无过错性辞退，而受贿显然属于员工的过错行为。因此，在《劳动合同法》的相关规定下（虽未直接引用具体法条，但依据解答逻辑可推断），公司无需因此支付你赔偿金。你的受贿行为可能导致公司不仅不赔偿，还可能追究你的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你因受贿被开除后，可能面临公司内部的纪律处分，如通报批评等。若受贿数额较大，还可能触犯刑法，构成受贿罪，受到刑事处罚。同时，受贿行为也可能导致你失去未来就业机会或面临行业禁入等职业限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你未受贿但被误开除，首先应收集证据证明自己无过错。然后，可与公司协商，要求按照《劳动合同法》规定的无过错性辞退赔偿标准进行赔偿，即工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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