因工作能力被辞退可寻求补偿。依据《劳动合同法》，若辞退不符规定，员工可申请劳动仲裁要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可仲裁或协商。具体操作：1.收集工作证据，证明公司辞退不当；2.写劳动仲裁申请书，提交至仲裁委；3.等待立案，准备举证和答辩；4.或与公司协商，达成补偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司违规辞退，可选择劳动仲裁维权；若愿协商，可与公司谈判寻求合理补偿。选择需根据具体情况和证据决定。
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