最低工资标准由法律规定，用人单位需遵守。若生产经营困难需连续3个月以上不能正常发工资，应支付给劳动者不低于当地的最低工资。法律依据为《最低工资规定》，不及时支付可能影响劳动者权益，用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫最低工资标准问题处理如下：1. 确认本地最低工资标准，参考相关法律法规。2. 若用人单位支付工资低于此标准，应与其协商，要求调整至不低于最低工资。3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，依据《最低工资规定》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理最低工资标准问题，常见方式为首先了解本地最低工资标准，再与用人单位协商，确保工资不低于此标准。如遇争议，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，引用《最低工资规定》来维护自身权益。
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