我在工厂工作了十年，前几年没有交保险，后几年交了保险，我该怎么交社保呢？

您应要求工厂补缴前几年社保，并与工厂确认后续缴纳方式。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。您已工作十年，但前几年未缴社保，这违反了法律规定。您有权要求工厂为您补缴这几年的社保费用，并与工厂明确后续的缴纳方式，确保您的合法权益得到保障。提醒：若工厂拒绝补缴或未按照约定缴纳社保，表明问题比较严重，可能涉及劳动法纠纷，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与工厂协商，要求补缴社保并明确后续缴纳方式。2.若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求行政救济。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与工厂协商，这是成本最低、效率最高的方式。若协商不成，再考虑向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂人力资源部门沟通，明确您已工作十年但前几年未缴社保的情况，要求工厂补缴并明确后续缴纳方式。记录沟通过程，保留证据。2.投诉阶段：若协商无果，向当地劳动保障部门提交书面投诉，附上工作证明、社保缴纳记录等证据。劳动保障部门将进行调查，并可能要求工厂补缴社保。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，您可提起劳动仲裁或诉讼。准备充分的证据材料，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等。在仲裁或诉讼过程中，详细陈述您的诉求和理由，等待裁决结果。根据裁决结果，要求工厂履行相应义务。