不合法，应支付最低工资标准。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者无工作时，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与劳务派遣单位协商，要求按法律规定支付工资；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与劳务派遣单位沟通，要求按法规支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求劳务派遣单位补足工资差额，并赔偿损失。
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