不合法，公司不能要求员工写拖欠工资的承诺书。依据《劳动法》，拖欠工资违法，员工有权投诉或申请仲裁。《劳动合同法》也规定，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。可根据实际情况选择，如有合同且证据确凿，可直接诉讼；若希望快速解决，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.保留证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，提供详细材料；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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可以直接联系楼上，但建议先通过物业调解。依据《民法典》相邻关系规定，楼上漏水应协商解决。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为物业调解或提
未满18岁订酒店可以吗
未满18岁可以订酒店。依据我国法律法规，未禁止未成年人入住酒店，只需出示身份证等有效证件，并遵守酒店规定。《中华人民共和国未成年人保护法》等法律保障未成年人合法权益，不及时处理可能导致未成年人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
80年出生，社保要交满多少年才行？
社保需缴满15年方可享受基本养老待遇。分析：根据我国社会保险法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。这意味着，从法律角度看，您需要至少缴纳15年的社保才能享受基本的养老保障。提醒：若接近退休年龄但社保缴费年限不足15年，问
企业在进行员工减员时，应给予员工何种补偿？
企业应支付经济补偿给员工。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，月工资高于标准三倍时按三倍支付。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应给补偿。具体操作：
承包200亩地，麦子收了在她娘家存着没卖，现在种着玉米，离婚时怎么分财产
离婚时，土地承包经营权如为婚后获得且双方均为本集体经济组织成员，则认定为夫妻共同财产，需协商分割。协商不成将由法院判决。依据《婚姻法》相关规定，共同财产需公平分割，若不及时处理，可能导致财产分配不公，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
伤口感染是否是医生的责任？
伤口感染责任需具体分析，如医生有过错则医疗机构需赔偿。依据《侵权责任法》，医疗损害责任需证明医疗机构及医务人员有过错。若感染因医生疏忽导致，医疗机构应担责；否则，患者自负。严重感染未及时处理可能致病情恶化，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
酒店上班被油烧伤算工伤吗
酒店上班被油烧伤算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致工伤认定困难，影响医疗救治和赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算工伤。处