身份证68年，退休时应该以哪个为准？

退休时年龄认定一般以档案记录为准。法律上，档案作为个人历史记录的官方文件，具有更高的证明力。当身份证与档案年龄不一致时，通常会依据档案来确定退休年龄。若差异导致严重权益受损，应及时咨询法律专业人士。分析说明：根据相关法律法规，职工退休时的年龄认定，主要依据的是个人档案中的出生年月记录。这是因为档案作为个人学习、工作经历的官方记录，其真实性和准确性通常较高。而身份证虽然在日常生活中具有广泛的法律效力，但在退休年龄认定这一特定事项上，往往需以档案记录为准。提醒：若因年龄认定差异导致无法按时退休或养老金领取受阻等严重问题，表明情况已较为严重，应及时寻求律师或相关法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理身份证与档案年龄不一致的问题，主要有以下几种方式：一是依据档案记录认定年龄；二是申请更正身份证信息；三是通过法律途径解决争议。选择建议：若档案记录清晰无误，且能与其他官方文件相互印证，通常建议依据档案认定年龄。若认为身份证信息有误，可尝试申请更正。若双方无法达成一致，或涉及复杂权益争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.依据档案认定年龄：需确保档案记录的真实性和完整性，必要时可提供其他官方文件作为佐证。在办理退休手续时，向相关部门提交档案复印件及认证材料。2.申请更正身份证信息：需向户籍所在地公安机关提出申请，并提供相关证明材料（如出生证明、户籍底册等）。公安机关将依法进行调查核实，并据实更正身份证信息。3.法律途径解决争议：若双方无法就年龄认定达成一致，或涉及复杂权益争议（如养老金领取、工龄计算等），可考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决。在此过程中，需收集充分证据，聘请专业律师代理诉讼，并积极参与调解或庭审过程。