入职三个月请病假有工资。依据《劳动法》等相关规定，病假在两个月内发原工资，超出则按标准发放。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职三个月请病假，处理方式需视具体情况。一般可发原工资或按标准发放。选择方式需根据员工病假时长及工作年限，依据《劳动法》等相关法规决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职三月病假有工资。操作如下：1. 病假两个月内，直接发原工资；2. 病假超两月，按工作年限处理：不满十年发90%，满十年照发；3. 确保及时处理，避免纠纷。
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