员工借调9年多不合法，已超最长借调期。依据《事业单位人事管理条例》，借调需审批且最长期限五年，超期需重新审批。长期占用高级职称岗位，可能影响原单位职称评定与晋升，造成管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工借调超期，常见处理方式为重新审批或返回原单位。应根据实际情况选择，若仍需借调，应重新履行审批手续；若无需借调，应立即返回原单位，避免影响职称评定与晋升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调超期应处理。具体操作：1. 若仍需借调，与双方单位协商，重新办理审批手续，确保合规；2. 若不再借调，立即返回原单位，恢复原有职称与岗位，避免不良影响；3. 检查借调期间待遇发放情况，确保未违规领取借入单位待遇。
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