下岗后灵活就业并继续交社保5年，何时可退休？

超市职工下岗后灵活就业并续交社保，退休年龄取决于性别及政策。分析说明：根据相关法律，下岗职工以灵活就业身份参加社会保险后，其退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》及实施细则。一般情况下，男性为60周岁退休，女性为55周岁退休。但若符合当地特殊政策或条件（如特殊工种、丧失劳动能力等），女性可能提前至50岁退休。因此，具体退休年龄需结合性别及当地社保政策来确定。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或退休年龄提前但条件不符，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解补缴政策或确认是否符合提前退休条件。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.女性职工：若原为企业职工，下岗后继续缴纳灵活就业保险，累计满15年社保，一般需至55岁退休。但若符合当地特殊政策或条件（如特殊工种、丧失劳动能力等），可能提前至50岁退休。应提前查阅当地社保政策，并咨询社保部门确认是否符合提前退休条件。2.男性职工：无论是否下岗，只要累计缴纳社保满15年，通常需至60岁退休。应关注政策变化，确保在退休前满足所有条件。3.补缴政策：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，需继续缴纳社保至满足条件，或咨询当地社保部门了解补缴政策。补缴政策可能因地区而异，需根据个人情况选择合适的补缴方案。在处理退休问题时，务必确保个人权益得到保障，避免因不了解政策而错过退休机会或产生不必要的纠纷。
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处理方式：从法律角度看，针对此类问题，常见的处理方式包括：首先，查阅当地社保局关于退休年龄和缴费年限的具体政策；其次，根据个人社保缴纳记录，评估是否符合退休年龄条件；最后，如符合条件，可携带身份证明、社保缴纳证明等材料至当地社保机构申请办理退休手续。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑政策变化、个人经济状况及未来规划。建议及时咨询社保部门或专业律师，获取准确信息并规划个人社保缴纳计划。