离职后领不到失业险，可能因不符合法定条件。
分析说明：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若主动离职，通常视为个人意愿中断就业，不符合领取条件。
提醒：若已确定符合所有条件但仍无法领取，可能涉及程序或资料问题，应及时咨询专业人士。
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法律角度分析：处理此类问题，常见方式包括自查是否符合领取条件、咨询当地社保局或劳动部门、申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：首先自查条件，若符合条件但遇阻碍，可咨询相关部门；若沟通无果，可考虑法律途径维护权益。
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1. 自查是否符合条件：检查离职原因是否非个人意愿，如被裁员、合同到期不续签等，并确认已办理失业登记和求职要求。
2. 咨询当地社保局或劳动部门：携带相关证件和离职证明，前往咨询领取失业保险金的具体流程和所需材料。
3. 申请行政复议或提起行政诉讼：若认为被拒绝领取的理由不充分，可准备证据材料，向上一级社保局或劳动部门申请行政复议，或向法院提起行政诉讼，要求重新审核并领取失业保险金。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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