不交社保有工资吗

不交社保不影响工资发放。工资是劳动者提供劳动的对价，与社保缴纳无直接关联。但用人单位有代扣代缴社保费的义务，若劳动者自愿不缴，需明确风险。若劳动者因社保问题受损，如无法享受社保待遇，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对不交社保的情况，具体操作如下：1. 若劳动者自愿放弃缴纳社保，应与用人单位签订书面协议，明确放弃社保缴纳及可能产生的后果，如无法享受社保待遇等。2. 若用人单位未依法代扣代缴社保费，劳动者有权要求补缴，并可向社保部门投诉。社保部门将责令用人单位改正，逾期不改的，用人单位可能面临罚款等法律责任。3. 在某些特殊情况下，如劳动者因用人单位未缴纳社保而无法享受医疗、养老等社保待遇，劳动者可依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
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从法律角度看，不交社保的处理方式主要有两种：一是劳动者自愿放弃缴纳，但需明确书面声明并承担相应后果；二是用人单位依法代扣代缴，确保劳动者社保权益。选择时，劳动者应权衡个人经济状况与社保保障需求，用人单位则需遵守法律法规，保障员工权益。