职工保险15年没交完。可以一次性补交吗？

职工保险15年没交完是否可以一次性补交，需根据个人情况判断。具体情况如下：
1. 如果已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年：可以申请一次性补交至满15年，之后按月领取养老金。
2. 如果尚未达到法定退休年龄：一般不能一次性补交，但可以选择继续按年缴费直至满15年。
3. 如果属于特定政策适用对象（如特殊工种、灵活就业人员等）：部分地区可能允许一次性补交，具体以当地社保政策为准。
4. 如果缴费中断时间较长：可能需缴纳滞纳金或利息，具体金额由当地社保部门核算。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金；如果缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。对于是否可以一次性补交，法律虽未明确禁止，但授权国务院及各地根据实际情况制定具体办法。因此，是否可以一次性补交，关键要看地方社保部门的具体政策。例如，部分省市允许在退休时一次性补缴不足年限，以确保退休待遇不受影响。综上，该问题的处理需在符合法定框架的前提下，结合地方政策具体执行。
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1. 咨询当地社保局：了解本地是否允许一次性补交、补交金额计算方式及所需材料，不同地区政策差异较大，需以当地为准。
2. 准备完整材料：包括身份证、社保缴费记录、退休证明等，确保材料真实有效，避免因材料不全导致补交失败。
3. 评估经济承受能力：补交金额可能包括本金、滞纳金或利息，建议提前核算并评估是否具备一次性支付能力。
4. 尽快办理补交手续：避免因政策调整或延迟缴费影响养老金领取时间或金额。
选择补交方式时，应重点考虑个人缴费年限、年龄、经济状况及当地政策。如不确定如何操作，建议尽快联系专业律师或社保代理机构进行咨询，确保权益不受损。
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1. 补交资格被否：例如，某人已超过退休年龄，但社保部门认为其不符合一次性补交条件（如未办理退休手续），导致无法补交，影响养老金领取。
2. 经济损失风险：例如，某人在补交时需支付高额滞纳金，导致补交成本远高于预期，造成不必要的经济负担。