这不是自动辞职。依据《劳动法》，员工请事假经批准后，不可作为辞退理由。若工厂以此为由辞退，属非法行为，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不是自动辞职。操作如下：1.与工厂沟通，了解辞退原因，提出请假已获批准的理由；2.若沟通无果，收集证据，如请假条、聊天记录等；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与工厂沟通或申请劳动仲裁。若工厂规章制度合理，应尝试沟通解决；若工厂行为违法，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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