上班摔伤应报告劳动行政部门并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不及时申请可能影响工伤待遇。摔伤后应立即报告，并提交相关材料，否则可能无法享受工伤保险赔偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤先报告。具体操作：1. 立即向单位报告，由单位向劳动行政部门申请工伤认定；2. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；3. 等待行政部门调查核实并作出决定；4. 如认定为工伤，享受相应待遇；5. 若单位未处理，可自行申请或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤常见处理为报告单位并申请工伤认定。选择处理方式时，应确保及时报告并提交完整材料，以便顺利获得工伤赔偿。若单位未参保，可考虑直接向法院起诉索赔。
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