遇到劳务少发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时足额支付工资，克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务少发工资需维权。操作如下：1.协商：与公司沟通，要求补发工资。2.劳动仲裁：收集证据，向劳动仲裁委提出申请，填写申请书并提交相关材料。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。4.投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。可先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对裁决不满可提起诉讼；或直接向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳途径。
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