过年上班工资不翻倍可能违法。依据《劳动合同法》，若合同有约定，则应按约翻倍。未翻倍可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资应翻倍。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定则要求雇主履行；2. 无约定时，与雇主沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动部门投诉；4. 仍不解决，可准备材料提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年上班工资不翻倍，处理方式有协商、投诉、诉讼。可先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或依据《民事诉讼法》提起诉讼。
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