急辞不给工资不合法。应去劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司未依法支付工资，员工可投诉或采取其他法律手段。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞不给工资，常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞不给工资可投诉。具体操作：1. 首先尝试与公司协商，要求支付工资。2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，或请调解组织调解。3. 若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付工资并赔偿损失。
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