腰间盘突出一般不能作为立即辞职的理由。根据《劳动合同法》，劳动者通常需提前30天通知单位辞职。若单位存在如未提供劳动保护、拖欠工资等严重情况，劳动者可立即辞职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出不能直接辞职。1.若单位无过错，应提前30天书面通知单位辞职，或与单位协商达成一致后辞职。2.若单位存在严重过错，如未提供劳动条件、拖欠工资等，可依据《劳动合同法》立即解除劳动合同，并保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。3.特殊情况如单位强迫劳动或危及人身安全，可立即辞职并报警或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰间盘突出辞职需考虑合同规定，常见处理方式为协商或依法立即解除。若单位无过错，应与单位协商；若单位存在过错，如拖欠工资等，可依法立即解除劳动合同，无需等待30天。
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