我们是在7月份劳动能力鉴定完毕。现在9月份工伤复发了。在神经外科做手术治疗的吧？

您提到7月份劳动能力鉴定完毕，9月份工伤复发在神经外科做手术治疗，期间的护理费与劳动鉴定2级后的护理费确实可能不一样。以下为您详细分析不同情况：
如果您目前处于工伤复发住院治疗期间，此时产生的护理费属于工伤医疗期间的护理费，主要是针对治疗期间生活不能自理的护理需求；若您是在劳动能力鉴定为2级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，此时的护理费属于生活护理费，是长期的、按月支付的护理待遇。
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关于您7月份劳动能力鉴定完毕，9月份工伤复发治疗期间护理费的支付问题，可依据《工伤保险条例》相关规定进行分析。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”其中第三十三条涉及工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。您目前因工伤复发住院手术治疗，处于需要治疗的阶段，符合该条规定的情形，因此用人单位应承担您工伤复发住院期间的护理费。而劳动鉴定2级后的护理费则需依据第三十四条，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理后，从工伤保险基金按月支付，二者适用条件和支付主体不同，但目前阶段您有权获得住院期间的护理费。
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针对您7月份劳动能力鉴定完毕，9月份工伤复发住院治疗期间护理费的问题，为您提供以下实用行动建议：
1、及时申请工伤复发确认：向劳动能力鉴定委员会提交工伤复发确认申请，只有确认属于工伤复发，后续的护理费等待遇才有明确的法律依据，避免因未确认而影响权益主张。
2、与用人单位沟通护理费事宜：主动向用人单位说明工伤复发住院情况，要求其按照规定支付住院期间的护理费，明确告知其法律义务，争取协商解决。
3、收集护理费相关证据：保留好住院期间的医疗诊断证明、护理费发票（若已自行支付）、护理人员的误工证明等，为可能的维权提供证据支持。
4、了解当地护理费标准：查询当地关于工伤住院期间护理费的具体计算标准，确认是否与对方提出的一天300元相符，做到心中有数。
选择解决方案时，重点考虑能否及时获得护理费以保障治疗和康复，同时兼顾维权成本和效率。如果与用人单位协商无果，建议进一步向律师咨询，寻求专业法律帮助。